INTRODUCTION AUX DIFFÉRENTS RÔLES ET RESPONSABILITÉS DES MEMBRES DE L’ÉQUIPE DE PRODUCTION 

• Présentation du module et des objectifs pédagogiques ;
• Les différents postes clés en production audiovisuelle – cinématographique ;
• Les responsabilités et les tâches associées à chaque poste ;
• Les compétences et les qualités requises pour chaque poste. 

COMMUNICATION EFFICACE AVEC L’ÉQUIPE DE PRODUCTION 

• Les différents types de communication ;
• Les enjeux de la communication en production audiovisuelle – cinématographique ;
• Les techniques pour communiquer efficacement avec les membres de l’équipe.

GESTION DE CONFLITS AU SEIN DE L’ÉQUIPE DE PRODUCTION  

• Les différentes sources de conflits en production audiovisuelle – cinématographique ;
• Les techniques pour prévenir les conflits et les résoudre ;
• Les bonnes pratiques pour gérer les situations de stress et de pression.

TRANSMISSION ET DIFFUSION D’INFORMATIONS AUX ÉQUIPES CONCERNÉES  

• Les outils de communication pour transmettre les informations (mails, appels, réunions, etc.) ;
• La diffusion des feuilles de service et des instructions de travail ;
• Les bonnes pratiques pour garantir une bonne compréhension des tâches à accomplir. 

GESTION DE PROJET POUR LE CONTRÔLE DE L’AVANCEMENT DES TRAVAUX  

• Les différentes phases d’un projet audiovisuel – cinématographique ;
• La planification et la gestion du budget et des ressources humaines ;
• Le contrôle de l’avancement des travaux et la gestion des délais. 

REPÉRAGE DES SIGNAUX FAIBLES DE DÉRIVES ET DES DYSFONCTIONNEMENTS PROBABLES  

• Les outils pour repérer les signaux faibles de dérives et les dysfonctionnements probables ;
• L’anticipation et la maîtrise des risques en production audiovisuelle – cinématographique ;
• La mise en place d’actions correctives en cas de dérives ou de dysfonctionnements.  

MAINTIEN D’UNE BONNE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL POUR L’ÉQUIPE 

• Les enjeux de la qualité de vie au travail en production audiovisuelle – cinématographique ;
• Les techniques pour maintenir la motivation, l’engagement et l’implication de l’équipe ;
• Les bonnes pratiques pour garantir une ambiance de travail saine et productive. 

LUTTE CONTRE LES VHSS 

• Identifier les mécanismes des VSS et en connaître le cadre légal
• Mettre en place un protocole de signalement et de traitement des VSS
• Savoir accompagner et orienter les victimes de VSS
• Déterminer les actions de prévention des VSS à mettre en place dans sa structure